La formation tuteur/formateur interne

Vous rencontrez des problèmes de recrutement ? Vous avez fait le choix de former vos candidats sur place ?

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Dans un premier temps : connaissez-vous la méthode du TWI ? 🙄 Cette technique est née aux Etats-Unis pendant la 2ème guerre mondiale, afin de résoudre la pénurie de main d’œuvre qualifiée et de fournir des méthodes de formation professionnelle. Ce programme, efficace et concret, fut suivi après la guerre en Europe et en Asie pour aider à la reconstruction et est aujourd’hui utiliser dans de nombreuses entreprises.

SAM’Compétences propose une formation de Tuteur/Formateur interne en utilisant une des technique du TWI : Le Job Instruction (instruction de travail) ! Cela consiste à transmettre efficacement son savoir faire. Notre formation s’articule en 4 modules de formation :

• 1) Développer son talent de tuteur (rôle, posture, programme à construire)
• 2) Transmettre efficacement son savoir-faire (technique du TWI, communication et écoute active)
• 3) Réussir son accompagnement et évaluer les évolutions (techniques de feed-back)
• 4) Faire vivre et incarner la démarche de formation (valeurs de l’entreprise, réussite partagée)

Ainsi, au delà de la transmission du savoir-faire « maison », cette formation permet aux futurs tuteurs de développer leur posture de formateur et de réussir leur accompagnement afin de fidéliser les nouveaux entrants. Grâce à cette technique et à cette formation de tuteur, vous montrez votre investissement à vos salariés et cela participe à votre marque employeur.

Nous vous aidons également dans la construction de vos outils de formation (objectifs à atteindre, compétences à acquérir etc.).

N’hésitez plus, contactez-nous pour un devis 😉!