EFFICACITE AU TRAVAIL
FORMATION DE TUTEUR INTERNE Améliorer la transmission de votre savoir-faire
Entreprise/OPCO
Modalités
Accès à la formation
Les formations Tuteurs Internes de SAM’Compétences sont des formations élaborées sur mesure en fonction de vos besoins et de votre niveau.
Nous vous rencontrons lors d’un entretien gratuit et sans engagement pour connaitre le contexte de votre demande de formation, pour déterminer vos objectifs.
A l’issu de ce rendez-vous, une proposition tarifaire vous est envoyée par mail avec le programme et le planning.
Le démarrage de la formation se fait sous 2 à 4 semaines, selon vos disponibilités et les disponibilités des formateurs.
Tarif
Les formations étant élaborées sur mesure et adaptées en fonction de vos besoins, un devis personnalisé vous est envoyé à la suite du premier entretien.
Durée et rythme
La durée de la formation Tuteurs Internes est de 14h.
(possibilité de rajouter une demi-journée à 3 mois pour suivi et accompagnement)
Lieux de la formation
- Organisme de formation :
37 rue E.BRANLY
85500 LES HERBIERS - En entreprise
Type de formation
Formation en présentielle dans notre centre de formation aux Herbiers, ou en entreprise.
Langue d’enseignement
Français
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, nous contacter directement afin de convenir ensemble des conditions d’accueil de la formation
Cette formation Tuteur Interne, vous donne des méthodes et outils pour préparer l'accueil et l'accompagnement d'un nouvel arrivant pour le conduire progressivement vers l'autonomie dans ses fonctions.
PUBLIC CIBLE
- Toute personne ayant en charge l’accueil et la transmission du savoir-faire d’un nouvel arrivant
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Développer son talent de formateur interne
Transmettre son savoir-faire efficacement
Réussir son accompagnement et savoir évaluer objectivement les progrès
Incarner et faire vivre la démarche de formation interne
PROGRAMME
DEVELOPPER SON TALENT DE FORMATEUR INTERNE
Définir le cadre et le rôle du tuteur interne en entreprise
Développer sa posture de formateur interne dans le cadre d’une mission de tutorat
Définir et construire un programme type de formation interne et sur mesure
Construire des outils pour définir des objectifs atteignables et mesurables
TRANSMETTRE SON SAVOIR-FAIRE EFFICACEMENT
Définir un objectif à atteindre
Entretenir la motivation de l’autre pendant la période de formation
Communiquer et développer une écoute bienveillante
Maitriser la transmission d’un savoir-faire à travers la technique du TWI
REUSSIR SON ACCOMPAGNEMENT ET SAVOIR EVALUER OBJECTIVEMENT LES PROGRES
Définir les étapes clés du parcours de formation
Assurer une communication positive tout au long de la formation
Les principes de l’évaluation et de l’auto-évaluation
Mener des entretiens de validation des acquis et de l’expérience
INCARNER ET FAIRE VIVRE LA DEMARCHE DE FORMATION INTERNE
Traduire la valeur et la qualité de votre savoir-faire maison de façon positive
Ecrire les étapes clés de la réussite à travers un guide de formation interne
Rendre compte des résultats accomplis à votre hiérarchie de façon objective
MOYENS PEDAGOGIQUES
L’apport de contenu se fait sous forme de séance de groupe. Le formateur anime le module de façon collective et vérifie à chaque fin de séquence de formation les acquis de chaque stagiaire.
Les différents ateliers servent à la co-construction d’outils et de méthode applicable immédiatement sur le terrain?
Le déroulement de la formation est ponctué de cas concrets
Recueil des besoins et des objectifs individuels en amont de la formation
Evaluation sommative et formative tout au long de la formation
En situation réelle, sur la base d’une séquence filmée et enregistrée
Evaluation des acquis en fin de formation et attestation de fin de formation
Les + de la formation
les formations Tuteurs Internes de Sam’Compétences sont élaborées pour répondre à un besoin précis des entreprises ou des salariés. Les parcours sont élaborés sur mesure, à partir de besoins et d’objectifs précis.
