Bilan de compétences les Herbiers éligible CPF

Bilan de compétences les Herbiers : Public cible et Pré-requis

• Tout public : salarié et demandeurs d’emploi disposant de droits CPF
• Pas de pré-requis nécessaire

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Entreprendre une réflexion sur son parcours professionnel et personnel en faisant le point sur ses compétences acquises et transférables dans le but de se repositionner sur le marché de l’emploi.
Identifier une nouvelle orientation professionnelle

NOTATION DE LA FORMATION

• Notre accompagnement Bilan de compétences obtient la note de satisfaction globale de 9,4/10.
• 24 personnes formées / taux de retour 83% (au 01/03/2024)
• Taux d’abandon : 0%

EXEMPLE DE PROGRAMME – pour un bilan de compétences formule « Le Complet »
3 Phases.

Phase préliminaire :

• Entretien d’accueil préalable gratuit et sans engagement
• Analyse de la demande et personnalisation du bilan de compétences
• Contractualisation

Phase d’investigation :

• Réaliser un bilan personnel et professionnel
• Explorer ses choix professionnels
• Analyser ses compétences

Phase de conclusion :

• Définir un projet professionnel
• Elaborer un plan d’action
• Remettre une synthèse écrite

APRèS LA FORMATION

Un suivi est réalisé post-bilan de compétences à partir de 6 mois, afin de faire un point sur le projet ou pour répondre à des questionnements supplémentaires.

ÉQUIPES, MÉTHODES ET OUTILS PÉDAGOGIQUES

Equipes :

• Une conseillère qualifiée en Psychologie sociale du Travail et adaptant son intervention à vos besoins
• Une écoute active, bienveillante et dans la construction positive
• Une formation régulière à de nouveaux outils pour une meilleure adaptabilité

Méthodes :

• Le Centre de formation SAM’Compétences est équipé d’un bureau fermé afin de garantir la confidentialité des rendez-vous. De même, SAM’Compétences met à disposition ressources internet et ordinateurs.
• Alternance de rendez-vous physique et de travail personnel à réaliser. *Prestation en Présentiel ou à distance

Outils pédagogiques :

• Des rendez-vous individualisés, planifiés et rythmés selon vos disponibilités
• Divers supports de réflexion et grilles d’autoévaluation
• Des tests variés en fonction de vos besoins
• Logiciel Pass’Avenir et référentiels métiers ROME de Pôle Emploi
• Enquêtes auprès de professionnels
• L’actualisation de votre CV
• Un plan d’action personnalisé

VALIDATION

A l’issue de ce travail d’accompagnement professionnel, un document à caractère confidentiel, sera remis au bénéficiaire, reprenant de manière synthétique les résultats et conclusions de ce travail collaboratif. Il décidera, seul, de ce qu’il voudra faire de sa synthèse et de ce qu’il voudra partager avec ses interlocuteurs.